新闻档案»经济正义
联合国发布超越增长的消除贫困新路线图 二零一九年六月六日
本月，联合国极端贫困与人权问题特别报告员正式向联合国人权理事会提交了一份具有里程碑意义的蓝图：“超越增长的消除贫困路线图”。
这份新报告呼吁采取一种全新的方式来消除极端贫困——一种优先考虑人的尊严、经济正义和环境可持续性的方式。
《超越增长的消除贫困路线图》指出，减少贫困需要的不仅仅是提高经济产出。它强调需要制定相关政策，以确保基本经济保障、加强照护体系、创造有意义的工作，并解决日益加剧的不平等问题。
在 OMI JPIC，我们秉持对人类尊严的承诺，时刻提醒我们每个人都应享有发展所需的资源和机会。我们诚邀您进一步了解这项重要倡议以及为构建一个更加公正的世界而提出的各项行动。
请访问玛丽诺尔全球关怀办公室的网站，了解路线图详情以及多种采取行动的机会。
传教士在美国国会欢迎新的反贩运法案 七月29th，2015
传教士奉献会 JPIC 办公室与跨宗教企业责任中心 (ICCR)和天主教组织反人口贩运联盟合作，对众议院提出的2015 年《商业供应链人口贩运和奴役透明度法案》表示赞赏。
拟议的立法是由国会女议员卡罗琳·马洛尼（Carolyn Maloney）（D-NY）和国会议员克里斯·史密斯（Chris Smith）（R-NJ）共同发起的。 如果通过法律，该法案将要求大型上市公司在其提交给美国证券交易委员会（SEC）的年度报告中披露其在供应链中防止人口贩运，童工和奴役的任何企图。
就在7月27日美国国务院发布《2015年人口贩运报告》之后不久，又传出了这条消息。该报告强调，各国政府“应就人权问题对企业提出明确的期望，并采取政策，以促进供应链中打击人口贩运工作的透明度和更好的报告”。
西纽约天主教和主教主教联合呼吁共享繁荣 三月4th，2015
纽约西部主教区主教的正确牧师R.威廉·富兰克林和布法罗天主教主教区的主教最尊敬的理查德·约瑟夫·马龙牧师在去年下半年发表了令人鼓舞的联合牧函，我们谨与大家分享更广泛。 我们感谢神父。 OMI哈里·温特（Harry Winter），OMI引起了我们的注意。
经过多年的衰退，纽约西部地区正经历着急需的经济复兴。 但是，正如两位主教指出的那样，确实存在着危险，许多人被排除在外。 “但是，目前并不是所有人都从中受益。 黑人和西班牙裔仍然比我们其他人口中的贫困人口比例更大。 孩子们仍然饿着肚子上床睡觉。 工作和安全避开了太多家庭。 而且由于有些人被拒之门外，我们其余的人也更穷。 我们没有从这个新的黄金时代中获得尽可能多的收益。 这必须改变。”
他们接着说：“这是我们对纽约西部的希望，在那里，一个复兴之地产生的繁荣必须波及整个地区。 我们地区的经济更新必须是我们在基督教信仰中作为姐妹和兄弟分享的福音价值观和道德的更新。 我们在星期天所说的话和祈祷的内容，现在必须传播到世界各地，进入工作场所，进入投票箱并进入政府议会，以确保纽约西部地区不仅在美元方面，而且在我们的投资方面都变得更加繁荣在彼此之间。 耶稣并没有呼吁每个人都为了个人利益而外出的社会。 他呼吁建立一个共同繁荣，慷慨和正义的王国，这个社会更加人性化，因为它与上帝的王国相符。
他们的信敦促政府和企业领导人“在所有人都可以享受的这个充满希望的增长和扩张时期，进一步努力创造就业，培训和进步的机会。”
请点击此处阅读关于纽约西部地区复兴的联合牧函（PDF格式）。
教皇谈论经济 十二月3rd，2013
神父OMI的Seamus Finn今天接受了Lay Catholic的关于教皇最近的劝告， 福音的喜乐。
父亲芬恩说：“过去二十年来，美国的资产财富增长了1％，而中产阶级的工资和资产则停滞了”，这导致“差距非常小。最高层的人数，拥有自己的中产阶级以及贫穷的部门，这些部门几乎没有生存，并且非常依赖他人的慈善事业。”
“父亲范恩说，弗朗西斯教皇对国家干预经济的意识形态斗争的刻画是现实的，美国目前的辩论就是例证。”
“我们有很多人说，让我们缩小政府规模，让我们让市场和私营部门提出并提出解决方案，”尤其是在教育和医疗保健领域，他说。 “而且我们还有很多其他人在说，这会给我们留下很多附带的伤害。 谁负责？“
首席执行官薪酬通过屋顶 十月23rd，2013
伦敦的《卫报》报道说：“根据一项针对美国的领先年度调查，美国10个薪水最高的首席执行官去年首次获得了超过100亿美元的报酬，其中有XNUMX人拿到了数十亿美元的薪水。高管薪酬。”
这项研究显示，在今年的民意调查中，前10位首席执行官的薪水超过了4.7亿美元，“有史以来第一次，他们的薪水都不低于100亿美元。”
GMI高级研究顾问，报告作者格雷格·鲁尔（Greg Ruel）说：“我从未见过那样的事情。” “通常，我们有几位首席执行官的身家超过一亿美元，但绝没有十位CEO。”
“圣母无玷始胎传教士会的企业治理专家谢默斯·芬恩神父表示，这些数字‘荒谬至极’。”
“这是一个了不起的数字。 谁知道薪酬委员会是如何提出来的？”
芬恩一直反对高盛等公司的过高薪酬，他表示，董事会经常辩称，除非向高层管理人员支付巨额薪酬，否则他们就会失去人才。
他说：“但是我没有看到任何证据。” “这些巨额薪酬交易很少与股东回报挂钩。”
几乎所有巨额收益都来自股票期权和其他与股票相关的薪酬。 10 年，前 3.3 名公司通过股票期权利润和限制性股票的归属赚取了 2012 亿美元。现金奖金总计 16.2 万美元。
