新闻存档»诚信负责的投资
请留言JPIC签署美国国会反对快速通道贸易协定的信函 三月2nd，2015
在2月的17上，传教士表示，JPIC办公室加入了近三十个信仰团体签署的一封信中，反对快速通过国会通过即将达成的国际贸易协定的权力。 该信已发送给美国国会所有成员。 快速通道的权威为国会批准贸易协议铺平了道路，例如即将到来的跨太平洋伙伴关系（TPP），很少或根本没有辩论，并且美国贸易代表谈判达成的协议基本上没有可能改变关门。 这是一个不民主的过程，可能会否定对贸易协定条款对脆弱社区，工人和环境的影响进行全面分析，尽管可能产生重大公共影响，但不提供详细的公开听证会。
签署该信函的信仰间贸易和投资工作组成员写道：“我们的信仰传统要求社区参与民主进程，因为我们认为这是确保所有人都有机会参与创造良好的政策。 “快速通道”是一个破碎和不民主的过程，因为它在强大的全球企业界定贸易协定条款时享有特权，同时排除那些受到不利影响的人的声音。 这阻碍了朝着更加公正的世界迈进。“
参与影响 三月2nd，2015
为什么基于信仰的股东参与矿业公司？
OMI牧师Seamus Finn最近接受了SUSTAIN的采访，SUSTAIN是国际金融公司（世界银行贷款部门）的一份出版物，专门关注私营部门。 国际金融公司对近年来教会在采掘行业的参与方式感兴趣。 神父。 芬兰人集中参与由梵蒂冈和坎特伯雷大主教召集的高级别会议，同矿业首席执行官和以诚信为本的代表讨论如何提高对采矿活动的尊重权，并减少采矿活动对当地社区的影响。 他担任Oblate International Pastoral（OIP）投资信托基金的信仰投资总监，以及国际宗教间投资集团（3iG）执行董事。
面试中提出的一些问题是： “教会为什么要关心采掘物？”，“为什么要通过投资来实现社会正义？”和“有没有办法确保社会公平？ 它总是动态的还是有一个甜蜜点的？”
沃尔玛宣布沃尔玛员工的工资/机会增加 20
多年来，股东与沃尔玛保持着持续不断的对话，其中包括传教士奉献会JPIC美国和OIP信托。 在2014年与沃尔玛首席执行官道格·麦克米伦（Doug McMillion）举行的一次会议上，解决收入不平等和最低工资水平不足的需求已提上议事日程，并进行了公开辩论。 他专心听讲并参加。 神父参加这些对话的OMI的Seamus Finn表示：“我们对公司所做的宣布感到高兴，因为这将对如此多的个人和家庭的生活产生真正的影响，并希望向其他公司和国会施加压力美国解决这些问题，这对我们的社会和众多家庭的未来福祉是真正的挑战。”
19月1.3日，沃尔玛宣布了为提高其XNUMX万美国雇员的工资和晋升机会而采取的措施，这使跨信仰企业责任中心（ICCR）的成员和沃尔玛的股东感到鼓舞。
长期聘请公司处理员工工资和福利问题的ICCR成员希望，作为世界上最大的雇主，沃尔玛的声明将强烈反映为美国员工提高工资的重要性。 股东联盟已经在全球供应链中涉及一系列行业的公司，包括农业，服装，消费品，餐馆和技术等类似问题。 根据公司今天宣布的一系列变化，沃尔玛已承诺将其基本工资率提高至9 /小时。 在所有市场中，并且在明年年初之前将其现有员工的工资提高到一小时或更高的10。 作为参考，目前的联邦最低工资是$ 7.25 /小时。 此外，该公司正在改革如何为其员工开发时间表，并投资能够提供内部晋升机会的能力建设计划。
阅读完整的ICCR新闻稿，以获取有关沃尔玛公告的更多信息……
关于罗马采矿影响的见解，法官，行为反思 二月2nd，2015
智利丘基卡马塔铜矿
我们都使用由地球上的矿物制成的东西 - 从手机和电脑到汽车和飞机。 但采矿经常发生在离我们自己的社区很远的地方，所以我们没有亲身体验采矿作业的影响。 关注他们在2013采矿影响调查中收集的信息，USG-UISG正义，和平与创造诚信委员会（JPIC）驻罗马的创造诚信创造工作组创建了一个强大的资源来分享。 该小组创建的小册子旨在作为了解采矿业对社区和环境影响的一般介绍。
这本小册子分为三个主要部分：第一部分（“参见”）通过公平的视角概述了采矿业的一些特征; 第二部分（“法官”）介绍神学，圣经和伦理的思考; 和第三部分（“法案”）为改变个人和社区行为提供了切实可行的建议，其中包括为适当的国家和国际法律框架开展工作的方式，以及为地球社区确保可持续未来的实施。 该小册子还建议资源，经验和祈祷，包括针对你和你的社区的问题。
摩根大通问题我们如何针对基于信仰的股东开展业务报告 十二月19th，2014
宗教间公司责任中心的成员欢迎今天发布摩根大通（JPMC）如何开展业务报告。 该报告在很大程度上是因为公司在过去几年面临数十亿美元的罚款和处罚而应对股东的压力而发布的。
该报告主要是由于股东们因为多重道德失误而导致结构性变化而导致数十亿美元的罚款和处罚。
传教士SéamusFinn牧师表示圣母无玷圣体 ICCR董事会主席说：“我们欢迎报告，并期待有机会更详细地审查报告。 该报告适当承认道德行为上的失误，这些行为导致公司声誉受到重大损害，并详细说明为减少未来此类失误的可能性而采取的步骤。 他们的行为在公司范围之外具有更广泛的社会影响似乎也得到了承认。 我们希望管理层将这种自我检查的价值看作是重新开始恢复大街与华尔街之间信任和信心的桥梁。“
